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Ciao, 2 considerazioni al volo. La prima è che questa “fantomatica” survey non è un documento interno aziendale per cui i dati possono essere “farlocchi”. Nvidia ha oltre 25.000 dipendenti. Per commentare questi dati legandoli alla popolazione aziendale sarebbe il caso che questo dato venisse dato dall’azienda stessa. Tra l’altro il dato è sicuramente dettagliato nei bilanci annuali dell’azienda (le stock option generano costo del personale per gli IFRS) e le assegnazioni sono nominative per cui i dati si sanno. Per questo riguarda la tassazione aggiungo un ulteriore tassello negativo: stock grant e stock option generano tassazione IRPEF in fase di assegnazione (anche se non sono vendute) tra zero ed il valore di assegnazione del titolo. Il differenziale tra valore di assegnazione e prezzo di cessione genera, invece, capital gain tassato solo in caso di vendita. Quindi doppia fregatura!!! Ciao ciao a tutti e bravissimi!!!